成安县2026年春季博硕人才选聘公告

为深化开展“十万学子进邯郸”行动，吸引和集聚高层次人才，加快推动高质量发展，现面向社会为我县事业单位公开选聘博硕人才37名。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进岗位及人数

本次选聘博硕人才共37名：成安县人民医院6人、成安县中医院5人、成安县第一中学20人、成安县综合职业技术学校6人。（职位表及各职位要求、具体咨询电话附后）。

三、引进条件

选聘对象为国内普通高校毕业的全日制博士、硕士研究生；国（境）外高校QS世界排名前500以内知名院校毕业并经教育部认证的全日制博士、硕士研究生。

同时满足以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；

2.国（境）内高校应届毕业生须于2026年7月31日前取得毕业证书、学位证书；在国（境）外取得学历的人员，须于资格复审环节前取得教育部留学服务中心的学历学位认证证书。因考生个人原因未能按要求取得相应学历学位、教育部门学历认证的，取消聘用资格；

3.硕士研究生年龄要求不超过38周岁(1987年3月11日及以后出生)、博士研究生年龄要求不超过40周岁(1985年3月11日及以后出生)，其中2026年应届生可放宽至43周岁(1982年3月11日及以后出生)；

4.符合需求岗位的专业及相关要求，其中报考的博士研究生在博士期间所学专业，须与就读本科或硕士期间所学专业保持一致;

5.自2017年起，非全日制和全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，可参加本次博硕人才选聘；

6.具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求；

7.《岗位条件表》中学科专业设置参考国家教育行政部门制定的《研究生教育学科专业目录》以及中国研究生招生信息网专业目录等。岗位信息表专业代码为2位阿拉伯数字的为学科门类，包含该学科门类全部专业；专业代码为4位阿拉伯数字的为一级学科，包含该一级学科下所有二级学科专业；专业代码为6位及以上阿拉伯数字（含特殊字符）的为具体专业名称；

历次专业目录调整、学位授予和人才培养学科目录调整、专业学位领域调整前的专业，由用人单位（部门）按照调整前后的关系进行认定；留学回国人员和其他国（境）外学历学位获得者或毕业于国内院校自设学科的考生，专业名称与选聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与选聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，经用人单位（部门）根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判同意的，也可报考该选聘岗位；

8.凡涉及年龄等需要确定时间的，计算日期截至3月11日（含当日）。岗位要求中共党员身份的，须在3月11日（含当日）前履行完入党程序。

9.严格执行《国家卫生健康委员会办公厅、公安部办公厅、 人力资源和社会保障部办公厅、国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）要求，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

（二）不在选聘范围人员

1.现役军人；

2.在读的全日制非应届毕业生；

3.试用期内的公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；

4.未满最低服务年限的公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位和“三支一扶”工作人员；

5.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员。

（三）不得应聘人员

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4.受处分期间或未满影响期限的；

5.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.已通过邯郸市2026年春季博硕人才选聘其他单位测评的；

8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、回避规定

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：

（1）夫妻关系。

（2）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女。

（3）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。

（4）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

（5）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”所列情形。

五、引进程序

（一）报名与审核

本次报名采取网上报名的方式进行，报名网址为邯郸市人才服务平台网站（https://hdrcfw.com/s/bME3s9）。

网上报名时间：2026年3月11日9：00至3月17日17：00

资格审核截止时间：2025年3月18日12：00

应聘人员可于2026年3月11日9:00至3月18日12:00期间登录网站查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再报考其他岗位。2026年3月11日9:00至3月17日17:00期间，未通过资格审查的，可以改报其他岗位。2026年3月17日17:00以后未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

每名考生限报考一个岗位。网上报名实行严格的自律机制，考生要认真阅读网上报名协议，做到诚信报考，报考者对提交的报名信息真实性负责。为避免报名后期网络拥堵，请考生尽早报名。考生提交报名信息后，由选聘单位及其主管部门进行网上初审，考生应及时查阅审核结果。

网上报名和资格初审的基本程序：

1.报名准备。请考生开始报名前，详细了解本次选聘的程序步骤、有关政策和选聘岗位条件。

2.注册账号。进入网址，点击“考生入口”，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，按要求上传照片。用户名和密码是登录报名系统的唯一标识（密码可修改），也是考生确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。

3.填报信息。注册成功后登录，选择要参加的考试名称，进入报名环节。考生务必认真阅读《报名须知》等，按要求填写个人信息和报考信息，确定信息无误后，提交等待审核。

4.提交审核。考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改，一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。考生应及时登录报名服务平台进行查询，审核结果为“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；审核结果为“审核通过”的，不能再修改信息，视为完成报名。

特别提示：报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。

（二）笔试测评

如某岗位符合条件报名人数和计划选聘数超过5:1，将根据实际情况，决定是否增加笔试，笔试成绩仅用于筛选参加面试环节人员资格，不计入总成绩。

如增加笔试，笔试、面试测评公告和考试安排将于3月25日左右，通过成安县人民政府网发布。http://www.chengan.gov.cn/main/index.jsp笔试科目为《综合能力测试》1个科目，含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》内容，考试时限为120分钟，满分150分。

同时，增加确认参加笔试、面试测评环节，各报名考生须于2026年3月25日9：00至3月27日17：00，登录邯郸市人才服务平台网（https://hdrcfw.com/s/bME3s9）点击“确认参加测评”。

特别提醒：本次选聘无须缴费，但须进行确认参加测评操作，报名考试人员务必在规定期间内完成操作。未按期操作者视为自动放弃考试。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。 

面试测评。

面试测评公告和考试安排详见成安县人民政府官网。进入面试的考生自行打印《面试通知单》，面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。面试测评主要以结构化面试和试讲方式进行，面试满分100分，最低合格分数线为60分，面试成绩低于60分者不得进入下一环节。按照各岗位招聘人数与进入资格复审人员1:1的比例，按面试成绩从高到低的顺序确定进入资格复审人员。末位面试成绩相同的考生按以下顺序确定进入资格复审人员：退役军人，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，报考残疾人能够胜任岗位的残疾人，笔试成绩较高者（以下选聘程序如有需要递补的均按此顺序执行）。如经过以上比较仍然并列无法确定进入资格复审人员，则经研究后进行加试，加试成绩高者进入下一环节。

（三）资格复审。

对选聘者报名时提交的材料进行复审。需考生本人在指定时间到指定地点现场审核，资格复审时间、地点等要求在成安县人民政府网公布。

考生需按照报考职位资格条件要求，提供能够证明自己符合条件的身份证（或社会保障卡）、毕业证、学位证等证件（材料）原件及复印件。

发现在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的，取消应聘资格，严重弄虚作假的要追究责任。考生未在规定时间内按要求参加审核的，视为自动放弃本次选聘资格。

因资格复审不合格或考生放弃等原因出现的岗位比例内空缺，在报考同一岗位达到面试合格分数线的考生中按面试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入体检和考察环节。

（四）体检和考察

体检参照公务员录用体检标准进行。体检合格人员进入考察环节，考生应做好提供有关材料和档案准备工作。考察主要是对人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察合格的人员确定为拟聘用人员。考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

体检、考察不合格或放弃的，取消应聘资格。因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现的岗位比例内空缺，在报考同一岗位达到面试合格分数线的考生中按面试成绩从高到低依次递补。

（五）公示和聘用

对拟聘用人员在成安县人民政府网公示5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位及其主管部门提出聘用意见，报市批准后，由用人单位按有关规定签订聘用合同，并办理聘用相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。公示结束无异议的，凭学历学位证书办理聘用手续。进入公示环节后，因考生放弃等各种原因造成的岗位空缺，不再进行递补

     六、相关待遇

1.享受英才卡服务。引进的全日制博士、“双一流”建设高校及建设学科硕士（年龄分别不超35岁、28岁），发放邯郸英才服务卡，享受随迁配偶对口安置工作、三甲医院绿色通道就医、乘公交游景区优惠等待遇。

2.提供住房保障。引进的全日制博士、“双一流”建设高校及建设学科硕士（年龄分别不超35岁、28岁），符合入住人才公寓条件的，可周转使用人才公寓。

3.发放补助补贴。引进的全日制博士、“双一流”建设高校及建设学科硕士，按照我市人才引进政策，享受相应的购房补贴或生活补助。

4.职称评聘。引进的博士研究生，工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可不受单位岗位结构比例限制。

      七、其他事项

（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、现场审核、综合能力测评、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格；

（二）拟聘用人员接到聘用通知后，要在规定报到时间内完成报到手续，否则视为自动放弃聘用；

（三）对违反选聘纪律的应聘者，取消考试、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退；

（四）资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任；

（五）请应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、测评、体检和考察；

（六）信息发布方式采取网上发布的方式。此次公开选聘工作相关信息均在成安县人民政府网发布，请报考人员注意查看。

（七）本次选聘工作中在资格复审、测评、体检和考察等环节中出现不合格或选聘者主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照选聘者测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。

（八）本次选聘由成安县委组织部全程监督。

（九）如受特殊因素影响，造成选聘工作无法如期实施的，我们将及时在成安县人民政府官方网站发布通知，敬请广大应聘人员关注网站公告；

（十）本公告由成安县博硕人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由人才引进小组研究决定。

咨询电话：0310-7289055。

以上电话请在工作时间咨询。

附件1：成安县事业单位2026年春季博硕人才选聘岗位条件表  

附件2：世界大学QS排名前500以内知名院校名单

附件1	成安县事业单位2026年春季博硕人才选聘岗位条件表.docx
附件2	2026QS世界大学排名TOP500(1).pdf