成安县召开“十万学子进邯郸”高校毕业生支持政策解读新闻发布会

8月26日，成安县人民政府新闻办公室就成安县“十万学子进邯郸”高校毕业生支持政策召开新闻发布会。成安县人力资源和社会保障局党组成员、副局长姚向峰，介绍成安县“十万学子进邯郸”高校毕业生支持政策的有关情况。成安县人才交流开发中心主任赵双河、县人才交流开发中心副主任刘亚楠、县人才交流开发中心科员魏晨峰，共同回答媒体记者提问。实录如下：

成安县委宣传部新闻宣传股负责人 许朋钰

各位记者朋友们，大家好！

欢迎出席成安县人民政府新闻办公室新闻发布会。

本场发布会的主题是成安县“十万学子进邯郸”高校毕业生支持政策解读。

今天，我们邀请到了成安县人力资源和社会保障局党组成员、副局长姚向峰，请他介绍成安县“十万学子进邯郸”高校毕业生支持政策相关情况。同时，我们还邀请到了成安县人才交流开发中心主任赵双河，成安县人才交流开发中心副主任刘亚楠，成安县人才交流开发中心科员魏晨峰，他们将共同回答大家关心的问题。

首先，请姚向峰副局长作介绍。

成安县人力资源和社会保障局党组成员、副局长 姚向峰

记者朋友们：

大家上午好！

首先，我代表成安县人社局对各位媒体朋友和社会各界长期以来对成安县人力资源和社会保障工作的关心支持表示衷心的感谢！

高校毕业生是宝贵的人才资源，是城市建设的新鲜血液。近年来，成安县委、县政府始终把促进高校毕业生就业创业和引才聚才工作摆在突出位置，深入贯彻落实市委、市政府“十万学子进邯郸”就业行动，围绕引进来、留得住、发展好三个关键环节，针对不同层次高校毕业生，分类施策、精准支持，努力打造高校毕业生就业创业首选地。

下面我从政策内容和我县落实举措两个方面依次进行简要介绍：

一、高校毕业生支持政策内容

我县按照邯郸市统一政策标准，对全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”本科生、其他高校本科生四个层次，分别给予住房保障、生活补助、购房补贴、发展晋升等全方位支持。

（一）博士研究生待遇

1.2024年2月9日后全职引进到企业年龄不超过35周岁的全日制博士研究生，享受以下政策待遇：住房保障方面，周转使用100平方米左右人才公寓，五年内实行租金优惠，第1—3年免租金，第4—5年按保租房租金50%优惠，5年后可长期租用或申请购买配售型保障房；购房补贴方面，在市域内购买首套商品住房的给予30万元购房补贴；生活补助方面，五年内给予每月5000元生活补助；发展晋升方面，取得正、副高职称资格的分别一次性补助1万元、5000元，参与国家级、省级科研项目且结项的分别给予3万元、1万元奖励。英才卡服务方面，发放英才卡，享受乘公交、看电影、书店商超购物等折扣优惠，人事档案可集中管理。社保保障方面，因企业原因离岗在邯重新择业的，补助择业过渡期内最长1年社会保险费，按灵活就业人员缴费标准执行。

2.2023年8月11日后，全职引进年龄不超过45周岁的全日制博士研究生，享受5年内每月3000元生活补贴或一次性购房补贴30万元，发放英才卡。

（二）硕士研究生待遇

1.2024年2月9日后，全职引进到企业年龄不超过28周岁的全日制硕士研究生，享受以下政策待遇：住房保障方面，周转使用80平方米左右人才公寓，五年内实行租金优优惠，第1—3年免租金，第4—5年按保租房租金50%优惠，5年后可长期租用或申请购买配售型保障房;购房补贴方面，在市域内购买首套商品住房的给予10万元购房补贴；生活补助方面，五年内给予每月2500元生活补助；发展晋升、英才卡服务和社保保障标准与博士研究生相同。

2.2023年8月11日后，全职引进到企业年龄不超过40周岁的全日制硕士研究生，享受5年内每月1500元生活补贴或一次性购房补贴10万元，发放英才卡；全职引进到事业单位的“双一流”硕士，享受一次性5000元生活补贴或一次性购房补贴5万元，发放英才卡。

（三）“双一流”建设高校及建设学科本科生待遇

1.2024年2月9日后，全职引进到企业年龄不超过25周岁的全日制“双一流”本科生，享受以下政策待遇：住房保障方面，周转使用60平方米左右人才公寓，五年内实行租金优惠，第1—3年免租金，第4—5年按保租房租金50%优惠，5年后可长期租用或申请购买配售型保障房；购房补贴方面，在市域内购买首套商品住房的给予5万元购房补贴；生活补助方面，五年内给予每月1500元生活补助；“人才码”服务，在“邯郸人才”微信小程序上赋予“人才码”，享受乘公交、看电影、书店商超购物等折扣优惠，人事档案可集中管理；发展晋升和社保保障标准与博士、硕士研究生一致。

2.2023年8月11日后，全职引进到企业年龄不超过35周岁的全日制“双一流”本科生，享受3年内每月1000元生活补贴。

（四）其他高校本科生待遇

2023年8月11日后，全职引进到企业年龄不超过35周岁的全日制本科生，3年内给予每月500元生活补助。

（五）高校毕业生自主创业

鼓励高校毕业生自主创业开办企业，政策出台后自己创办企业、并通过自己企业交养老保险的，符合政策条件的可享受相关政策待遇。

二、我县落实高校毕业生支持政策的主要举措

（一）深化政策宣传，提升政策知晓率

开展“政策进校园、进企业”活动。组建政策宣讲团深入高校和重点企业，通过设立宣传咨询台、发放政策宣传页、现场答疑解惑等方式，向企业负责人和高校毕业生面对面讲解待遇标准、申报流程等关键信息。同步依托官方抖音号、微信公众号等平台线上宣传，扩大宣传覆盖面。

（二）优化服务流程，提升政策兑现率

线下，设立人才服务专窗、开通人才服务热线，提供政策咨询、待遇申领等“一站式”服务；线上，依托邯郸市人才一体化综合服务平台，实现人才认定、待遇申领等事项“一网通办”。同时，大力推行“免申即享”“政策找人”机制，通过跨部门数据比对，自动识别、主动兑现，让数据多跑路、人才少跑腿。

（三）强化部门协同，提升政策落实力

建立健全组织部、人社局、住建局、财政局、教体局等多部门联动机制，在人才公寓配租、购房补贴审核、生活补贴发放等方面紧密配合、协同推进，确保各项待遇及时兑现。同时，建立政策落实动态监测机制，定期评估实施效果，及时研究解决政策落实中的堵点难点问题。

下一步，成安县人社局将以高度的责任感和使命感，持续做好高校毕业生支持政策的落实工作，不断完善服务举措，提升政策兑现效率，确保各项待遇及时兑现。同时，也希望广大用人单位用足用好人才政策，积极引进和留住高校毕业生。希望媒体朋友们持续关注和宣传高校毕业生支持政策，共同营造“引才、聚才、留才”的良好氛围。

接下来，欢迎大家就政策相关问题进行提问，我们将逐一解答。谢谢大家！

成安县委宣传部新闻宣传股负责人 许朋钰

感谢姚向峰副局长的权威发布。

下面进入提问环节，请记者朋友举手示意，并通报您所在的新闻机构。

一：政策中“双一流”高校如何界定？不同政策标准一样吗？

成安县人才交流开发中心主任 赵双河

感谢您的提问。关于“双一流”高校的认定需要特别注意两个政策标准不同；“人才政策3.0”按照教育部公布的第一轮42所“双一流”建设高校或第二轮147所高校的“建设学科”认定；而“十万学子进邯郸”政策范围更广，除了上述高校及学科外，QS世界排名前100的海外高校毕业生以及河北省“双一流”优先支持学科高校，即河北工业大学、河北大学、燕山大学的毕业生也按“双一流”标准执行。谢谢！

二：劳务派遣人员能否申请人才补贴？需要满足什么条件、准备什么材料？

成安县人才交流开发中心副主任 刘亚楠

感谢您的提问。劳务派遣人员可以申请，但必须同时满足三项硬性要求：派遣单位和实际用工单位都必须是在邯郸市范围内注册、纳税的企业；本人须在邯郸缴纳养老保险；且不能被派遣到机关、事业单位、民办非企业、社会团体等单位工作，若派遣至上述单位期间不享受政策，后续再派遣至企业工作的，符合其他条件后可享受。申报时特别注意必须上传两份证明文件，即派遣公司与用工单位签订的劳务派遣协议，以及派遣公司与员工本人签订的劳动合同。谢谢！

三：享受政策期间如果离职跳槽，生活补助待遇会受影响吗？

成安县人才交流开发中心科员 魏晨峰

感谢您的提问。关于离职后的生活补助待遇处理分三种情形：考上公务员或事业编的，从离开企业当月起立即停止享受政策且后续不能再享受；换到另一家邯郸企业的，若在两年内与新企业签订合同并缴纳养老保险，可以接着享受，但累计享受时间不能超过政策规定的总年限；离职后未领过补助、与新企业签订合同并缴纳养老保险，可由新企业按规定重新帮其申请补助。谢谢！

成安县委宣传部新闻宣传股负责人 许朋钰

感谢3位记者朋友的提问，感谢4位嘉宾的翔实发布与答问。本场新闻发布会到此结束。谢谢大家。