关于锦绣社区九个社区工人员工资及社区经费申请 绩效评价报告

关于锦绣社区九个社区工人员工资及社区经费申请

绩效评价报告

　　一、绩效自评工作组织开展情况

为促进更好地进行绩效评价工作，我镇成立以杨威为组长，所长王雪涛为副组长，财政科室人员为成员，组成自评工作小组，对资金使用情况是否合理、合法、规范等进行绩效评价，主要审核项目资料的真实性、准确性、规范性。

项目负责人是绩效自评工作的责任主体，对评价报告的真实性、准确性、规范性负责。项目负责人和小组成员密切配合，分工负责，项目负责人主要负责评价报告撰写、产出指标和效果指标数据填报等工作，财务人员主要负责项目资金使用情况填报工作。

部门预算资金按要求分配拨付到位，日常财务管理工作实行专项监督检查，虚心接受审计部门审查意见。

二、绩效目标实现情况

总体目标：根据成办字〔2020〕16号文《中共成安县委办公室、成安县人民政府办公室关于印发<成安县主城区城镇社区建设实施方案>的通知的文件精神，保障我辖区内锦绣社区等九个社区正常运转所需开支和支付工作人员工资及绩效所需费用，

满足日常办公运转，提高社区为人民群众服务水平。

阶段性目标：按实际需要及时拨付资金到位，社区经费合计：675000元；工作人员工资及绩效合计：1168136元；两项经费合计：1843136元。

（一）项目产出指标。九个社区年底准时发放7月-12月工资、工作经费以及党组织服务群众专项经费。

（二）项目效益指标。大大提高社区为群众提供服务水平。

（三）满意度指标。社区群众对社区班子工作满意度达95%以上。

项目资金使用情况合理，指标完成情况及时，产出指标、效益指标、满意度指标数据真实，符合上级项目规定的要求。

三、绩效目标设定质量情况

所设定的绩效目标依据充分，符合客观实际，反映和考核项目绩效目标与项目实施情况相符。对于不规范的情况坚决予以及时整改到位。

四、整改措施及结果应用

　　通过开展绩效自评，在这次关于锦绣社区九个社区工人员工资及社区经费项目工作中，清晰地了解资金的使用情况、以及项目产出情况、项目效益情况等，保证了社区工作正常运转，得到社区群众的一致好评。在今后的项目实施过程中提高工作效率，积极发挥资金作用，为来年预算资金提供依据。多做有意义的项目，为；社区群众办实事，办好事，争取服务为民再上新台阶。