成安县人社局2018年工作谋划

发布日期: 2018.01.18 索引号: 00062146-4-0302-2011-1000
发布机构: 人力资源和社会保障局 文号:
主题 词: 政务信息 主题分类: 政务信息

成安县人力资源和社会保障局

2018年工作谋划

2018年,我局将紧紧围绕提高保障和改善民生,以“高起点、高标准、高水平”为目标,进一步提高就业质量,不断强化社保体系建设,努力推进各项重点工作取得新的突破。

实现新增就业6500;农村劳动力向非农产业转移2000人次;城镇登记失业率控制在2.5%以内;技能培训1000人;创业培训500人。

企业职工养老保险扩面净增960人,征缴基金6445万元;工伤保险净增900人,征缴基金380万元;失业保险净增350人,征缴基金180万元。

城乡居民医疗保险参保率达到95%以上,预计征缴基金6660万元;城镇职工医疗保险参保人数达到13400人,征缴基金4500万元。

城乡居民养老保险参保人数达到21万人,参保率达到98%以上,征收基金1400万元。

(一)完善基层平台服务功能。县人力资源社会保障服务中心和各乡镇服务所全部投入运营后,进一步加大人员、经费、设备的投入力度,不断强化公共服务平台信息化建设水平,使基层平台服务功能得到充分发挥。一是强化人员培养。对乡镇服务所工作人员开展人社政策、工作流程、信息系统操作、内部管理制度等业务能力培训,不断提高工作人员业务素养和服务水平。二是加强制度管理。进一步完善基层平台制度建设,建立健全目标责任制和考核评价机制,努力提升规范化管理水平。三是大力争取省级资金扶持。积极进市赴省,加强与上级主管部门的沟通,努力争取上级资金扶持力度,不断改善基层平台服务环境。

(二)推进高校毕业生就业创业。认真贯彻落实各项优惠政策,加强高校毕业生见习基地建设,完善创业孵化基地服务功能,为高校毕业生提供技能培训、创业培训、失业登记、证件办理、创业担保贷款等各项就业、创业服务,努力引导和鼓励高校毕业生自主创业和自谋职业。常态化开展访企活动,广泛收集就业岗位,结合事业单位公开招聘活动,邀请工业区企业开辟务工洽谈通道,设立就业宣传长廊,利用“涡轮增压”效应,提升高校毕业生就业成功率。

(三)加强社会保险基金管理。进一步完善工作程序,做好社保基金支出服务,确保各项待遇支出能够按时足额发放到位。加强离退休人员资格认证工作,完善手掌静脉认证采集系统,开展网上认证,使资格认证工作更加完善、高效、快捷。加强各项社会保险数据共享,防止重复领取、虚报冒领现象的发生。适时成立社保基金稽查队伍,定期对社保基金收支情况、财务管理、经办服务等情况进行监督检查,确保社保基金安全平稳运行。

(四)优化全县人才队伍建设。按照公开、公平、择优原则,完成2018年度教师招聘工作。谋划实施研究生学历人才引进计划。做好专业技术人员职称评聘和信息化建设工作,进一步完善专业技术人员信息库建设,严把评审质量关。全面做好人才统计、档案管理、存档落户、年度考核等工作,引导各类优秀人才到我县基层企业就业。

(五)努力维护劳动者合法权益。不断加大劳动保障监察的力度,大力开展非法使用童工、拖欠农民工工资、清理整顿人力资源市场秩序等专项行动,下重拳打击恶意欠薪行为,切实规范劳动用工秩序,努力创建和谐、文明的用工环境。不间断开展信访隐患排查,切实把信访隐患消灭在萌芽状态。

(六)着力提升机关服务效能。进一步建立和完善学习教育制度,不断加强干部职工的教育培养,提升干部队伍整体素质。进一步规范工作程序,简化办事流程,认真贯彻执行首问负责、首办责任、一次性告知等内部管理制度,着力提高服务标准和水平。进一步改进工作作风,持之以恒纠正“四风”,严格落实《准则》、《条例》和八项规定要求,积极引导党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,努力打造忠诚、担当、干净的人社干部队伍,为开创新时代建设富裕美丽幸福新成安贡献力量。