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成安县人力资源和社会保障局2022年工作谋划

发布日期：	2022.01.28	索引号：	00062146-4-0302-2011-1007
发布机构：	人力资源和社会保障局	文号：
主题词：	其他	主题分类：	其他

2022年工作谋划

2022年工作思路：进一步强化纪律意识、转变工作作风、提高工作效能，充分激发全体干部职工干事创业热情，积极推动各项重点工作高效开展，为全面建设富强文明美丽的现代化成安贡献人社力量。

（一）落实政策，稳定就业

1.认真落实各项就业优惠政策。统筹做好高校毕业生、农民工和困难群体就业创业工作，确保就业形势持续稳定。预计2022年，城镇新增就业6460人，失业人员再就业810人，困难就业对象实现在就业380人，城镇登记失业率控制在4%以内，农村劳动力向非农产业转移2300人。

2.不断提高公共就业服务水平。继续推进“互联网+人社”信息系统的应用，推动公共就业服务精准化、便捷化。同时，进一步强化窗口人员业务培训，进一步提高工作人员的综合素质和服务能力，努力提升公共就业服务质量。

3.加强就业失业形势预警分析。密切监测重点行业、重点企业、重点群体，持续关注疫情防控期间企业用工需求和农民工返岗情况，及时排查隐患，防范失业风险。

4.积极落实各项稳就业政策。持续推进援企稳岗扩就业若干政策，继续落实企业吸纳重点群体就业优惠政策，切实减轻企业负担，稳定就业岗位。

5.进一步规范创业孵化基地管理。继续落实创业孵化基地提质升级计划，对军辉创业孵化基地进行优化升级改造。为创业者提供更好的服务。根据疫情形势，适时举办成安县第二季创业大赛，营造良好创业氛围。

6.积极申报公共实训基地建设项目。结合本县实际情况，主动与县发改部门沟通联系，积极争取公共实训基地建设项目。

（二）突出重点，促进参保

1.深入实施全民参保计划，聚焦私营个体从业人员、农民工、灵活就业人员和未参保城乡居民等群体，持续扩大参保覆盖面。预计2022年，城镇职工养老、失业、工伤3项社会保险参保人数分别达到3.9万人、1.37万人、1.97万人；机关事业单位养老保险参保人数达到1.44万人；城乡居民养老保险参保率保持99.98%。

2.大力推进社保经办柜员制建设，进一步加强经办人员业务培训，尽快适应全新经办模式。同时，不断规范社会保险经办规程，简化办事程序，为服务对象提供更优社保服务。

3.扎实开展企业养老保险申报核定工作。按照省市工作要求，积极开展社会保险费申报核定稽核工作，引导企业按照实际工资水平参保缴费。

4.努力规范机关事业养老保险管理，广泛宣传政策，积极引导参保单位和职工主动缴纳社会保险，防止形成新的欠费。

5.继续做好社保基金风险防控工作，进一步健全和完善社会保险基金风险防控工作机制，规范管理，严格监督，确保社会保险基金运营安全。

（三）引进人才，强化支撑

1.加大人才引进工作力度，认真做好事业单位公开招聘，为我县经济发展提供强有力的人才支撑。

2.全面做好人才统计、档案管理、存档落户等工作，畅通人才发展通道，引进更多高学历、高技能人才到成安发展。

3.进一步完善专业技术人员职称评聘和信息化建设工作机制，营造良好的人才环境。

（四）完善机制，维护和谐

1.积极探索更加科学规范的劳动关系协调机制，不断加强企业用工指导

2.强化人力资源机构的日常监管，努力规范劳动用工秩序，维护劳动关系和谐稳定。

3.进一步健全根治拖欠农民工工资工资机制，切实减少拖欠农民工工资案件的发生，努力维护广大劳动者合法权益。

4.不断提升劳动仲裁工作水平，进一步规范仲裁程序，建立案件处理快速反应机制，发挥调解仲裁在促进劳动关系和谐和社会稳定中的独特作用。

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