成安移动公司聚焦合规经营核心要求，通过强化宣传引导、压实责任链条、创新传播形式等举措，推动合规理念深植人心，合规实践落地见效，为企业高质量发展筑牢坚实根基。

在合规宣传上，紧扣“全员知合规、全员守合规”目标，以“和法树”中国移动普法专区为核心阵地，常态化组织全员开展法律法规、行业规范及公司制度学习。将员工对合规经营的感性认知转化为系统的理性认知，引导大家在业务洽谈、流程办理、客户服务等环节中精准运用合规知识，形成“学合规、用合规、守合规”的浓厚氛围。截至目前，全员合规知识学习率达100%，合规意识显著提高。

为压实合规责任，公司着力发挥“关键少数”的示范引领作用，组织管理层及重点岗位人员签订《合规经营承诺书》，明确责任清单与行为红线，构建“领导带头、全员跟进、层层落实”的合规责任体系。同时，将合规表现纳入员工绩效考核，与评优评先、岗位晋升直接挂钩，形成“人人肩上有责任、事事合规有保障”的工作格局。

在扩大合规影响力方面，公司注重内外联动。对内，在办公区、会议室等场所设置合规文化墙，利用内部OA系统、工作群定期推送合规小贴士；对外，在各营业厅电子屏循环播放合规文化宣传片，向客户展示公司合规经营的决心与实践。通过“线上+线下”“内部+外部”的立体传播，既强化了内部员工的合规自觉，也向社会公众展现了负责任的企业形象。

一系列扎实举措推动公司在业务拓展中严守规范，在服务客户时坚守底线，不仅有效规避了经营风险也提升了客户满意度。下一步，成安移动公司将持续深化合规管理，让合规成为企业高质量发展的“助推器”与“安全阀”。