成安县人力资源和社会保障局

关于做好2024年高校毕业生临时公益性岗位征集工作有关问题的通知

各机关、事业单位：

为做好2024年离校未就业高校毕业生就业服务工作，按照邯郸市人社局《关于做好2024年高校毕业生临时公益性岗位招聘工作有关问题的通知》要求，在全县开展招聘临时公益性岗位工作，帮扶2024届离校未就业高校毕业生就业。现将有关事项通知如下：

一、招聘对象

成安户籍的2024届离校未就业高校毕业生。

二、岗位设置

全县设置50个临时公益性岗位。临时公益性岗位主要用于开发设置城乡社区等基层公共就业服务、公共管理和社会服务、卫生防疫等方面，服务期最长不超过2年。

三、岗位征集时间

2024年8月28至2024年9月2日

四、招聘程序

（一）征集岗位。各用人单位按照临时公益性岗位设置计划，抓紧时间开展岗位征集，并填报《2024年临时公益性岗位需求统计表》（附件1），向成安县人力资源和社会保障局劳动就业服务中心报备。

（二）招聘上岗。依据相关文件要求，按照“公开、公平、公正”的原则，做好临时公益性岗位招聘工作。优先招用脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的未就业的高校毕业生。人社部门对报名人员进行资格审查，资格审查合格后，通过考试、考察等方式确定聘用人员。严格按照公益性岗位开发流程进行，全程录入系统。

五、日常管理

人社部门要指导用人单位与招聘的临时公益性岗位人员依法签订劳动合同，无法签订劳动合同的依法签订用工协议、劳务协议等，约定双方权利、义务。招聘的临时公益性岗位人员参照就业困难人员管理，对开发临时公益性岗位招聘高校毕业生的用人单位，按规定给予岗位补贴和社会保险补贴。

人社部门要建立临时公益性岗位实名制数据库，动态掌握人员在岗情况和领取补贴情况，强化相关补贴资金监管，对虚报冒领骗取补贴、“吃空饷”等违法违规情形，及时纠正查处，清退违规在岗人员，严肃追究相关工作人员责任。

六、后续帮扶

人社部门要完善临时公益性岗位人员期满退出帮扶办法，做好政策衔接和就业服务。通过引导参加基层项目、报考机关事业单位、继续深造、推荐到企业就业等方式帮助期满人员有序退岗。

各用人单位要高度重视开发临时公益性岗位工作，切实加强临时公益性岗位开发管理的组织领导，健全完善工作机制，加强部门协同配合。要大力宣传临时公益性岗位和政策措施，充分发挥传统媒体和新媒体作用，通过多种途径方式，持续不断加强宣传，扩大宣传覆盖范围，帮助离校未就业高校毕业生尽快实现就业。

    附件：2024年临时公益性岗位需求统计表

成安县人力资源和社会保障局

2024年8月27日

附件1	2024年临时公益性岗位需求统计表.doc